广东 新增 本土；广东新增本土178

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2014年广州登革热疫情的疫情发展

年6月出现本地感染登革热病例以来，广州市第八人民医院一共收治(病情略重)病例536例，门诊快速排查5000多例次，2014年的登革热疫情实际上是最近十余年来的最高峰年份，登革热疫情形势严峻。2014年9月以来，广州市本地感染登革热的病例数以“爆发”式增长，全市每个区(县市)都已出现登革热病例。且城镇地区一旦出现疫情，随后病例数增长势头很猛。

广州的蚊子疫情是指2014年广州登革热疫情。2014年广州登革热疫情，指的是2014年6月份，广州爆发的感染登革热病例的疫情，此次登革热疫情犹在广州受灾特别重。随后疫情在各地发展。截至2014年10月21日零时，2014年广东全省共有20个地级市累计报告登革热病例38753例，其中重症病例20例，死亡病例6例。

登革热是由登革病毒引起的急性病毒性疾病，主要是通过蚊虫叮咬在人群当中传播，这种疾病主要广泛流行于热带和亚热带的100多个国家和地区，输入性病例仍然是中国登革热的主要原因。2014年中国登革热疫情较往年早而且较为严重。

年：2013年登革热疫情继续蔓延，全年发病人数激增至4683例，成为近年来疫情最为严重的一年之一。特别是在夏秋季节，疫情呈现出爆发式增长，7月至11月期间，发病人数持续攀升，9月达到1289例，10月更是达到1473例的高峰。2014年：进入2014年，登革热疫情依然严峻。

深圳截至2014年9月25日，深圳共报告13例登革热病例，其中11例为输入性病例，两例为本地感染病例，无重症和死亡病例。 台湾2014年9月25日，中国台湾省宜兰县县内出现2014年首例本土性登革热个案，卫生与环保单位已展开疫情监测与加强消毒工作。

广东省产假新增80天变208天

日前，广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期，即从原来的30日延长至80日，由此女职工产假从128天增至178天，剖腹产等难产的情况可增加30天，达208天。

广东省最新产假规定如下：正常产假天数：符合法律、法规规定生育子女的，可享受正常产假98天加上奖励假80天，共计178天。难产产假天数：如果难产，将增加产假30天，即在正常产假178天的基础上，再增加30天，共计208天。多胞胎生育产假天数：对于多胎生育的，每多生育一个婴儿，将增加产假15天。

女职工生育产假方面，顺产为 98 天基础产假加 80 天奖励假，共 178 天；难产（如剖宫产）是 98 天加 30 天难产增加天数再加 80 天奖励假，共 208 天；多胞胎每多生育 1 个婴儿增加 15 天。

年东莞产假天数如下：顺产产假：178天。这包括正常产假98天加上广东省条例规定的80天奖励假。难产或剖宫产产假：208天。在正常产假98天和奖励假80天的基础上，增加难产假30天。生育多胞胎产假：每多生育一个婴儿，增加15天产假。

最长可休天数：广东女员工产假最长可休208天，这包括基础产假98天、新增的80天奖励假，以及针对剖腹产等难产情况可额外增加的30天假期。29省份产假差异：最大相差天数：在已修订计生法令的29个省份中，广东的产假天数最长，与其他省份相比，最大相差可达80天。

年广东三胎产假是178天。以下是具体分析：基础产假与奖励假合计：根据广东省的政策，女性员工在自然分娩的情况下，可以享受98天的基础产假，再加上80天的奖励假，总计178天。难产情况：如果女性员工难产，则除了基础产假和奖励假外，还可以额外享受30天的难产假，总计为208天。

win7开启有安全启动

查看最近的系统更新广东新增本土178，如有必要，尝试卸载最近的更新或重新安装更新。方法五广东新增本土178：修改启动设置 按下“Win+R”组合键，输入“msconfig”并回车。在“系统配置”窗口中，选择“引导”选项卡。取消勾选“安全启动”选项，然后点击“应用”和“确定”。重启电脑，看是否能够正常启动。

bios安全启动win7(bios安全启动win11)问题：虚拟机WIN系统安装凤凰系统(电脑Phoenix OS)，运行时提示“您的BIOS开启了Secure Boot，无法进入凤凰系统，请进入BIOS将Secure Boot关闭”。

在桌面按下Win+R组合键，打开“运行”窗口。输入Msconfig并点击确定，打开系统配置窗口。切换到“引导”选项卡，勾选“安全引导”选项。点击确定后，重启系统，此时系统会自动进入安全模式。若要退出安全模式，再次打开系统配置，取消勾选“安全引导”，点击确定并重启计算机即可。

广东新增10天育儿假什么时候实施

广东省的育儿假自2021年12月1日开始实施。这一政策的出台，源于广东省对家庭生育和养育支持的不断加强。具体来说，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，其中明确新增了父母育儿假等内容。这一决定自公布之日起，即2021年12月1日，开始施行。

法律分析：2021年12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定明确了新增父母育儿假、独生子女护理假建立普惠托育服务体系等内容自决定公布之日起施行。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

年12月1日，广东省通过修改《广东省人口与计划生育条例》，新增父母育儿假、独生子女护理假内容，条例自公布之日起施行。育儿假规定，子女3周岁以内，父母每年每人享有10天育儿假。条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可生育三子女，不再合并计算前生育子女。

新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假；父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

根据新条例，育儿假施行时间：2021年12月1日起育儿假内容规定：在子女3周岁以内，父母每年每人各享受10日育儿假。

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